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陈国基:有信心3年补回流失人才

来源:中评网     时间:2022-11-23 17:57:33


(资料图片)

据香港文汇报报导,特区行政长官李家超在其施政报告中提出“抢人才”为现届政府其中一项施政重点。政务司司长陈国基昨日接受电视台访问时指出,在特区政府落实各项吸引人才措施后,有信心能够在3年内补回已流失的人才,甚至会比目前的劳动水平更高。

“负责招揽人才的‘人才服务窗口’将于今年底成立,并会制订一系列抢人才的策略。”陈国基指出,人才服务窗口除了公务员外,还包括了宣传推广、人力资源的专家,在网上网下主动向人才招手,提供资讯及一站式服务。

研设“租屋情报”让来港人才参考

他解释,以往外地或内地的申请人,如果并不熟悉香港,亦不知道在哪里取得资讯,都只能依靠朋友,“若没有朋友在香港的话,如何取得资料?最客观应该由特区政府提供,正确及全面,等同有老朋友在香港一般。特别在住屋方面,特区政府甚至可以联络大地产商,提供出租的情报,供有意来港发展的人才参考。”

料2025年劳动人口胜现在

“香港是一个国际城市,人流自由去、自由入,出入自由,最重要是香港经济发展是否有前景。”陈国基表示,政府计划每年输入35,000名人才来港,加上每年约有50,000名本地大专毕业生,3年下来就有(超过)25万人,还有再加上回流返港的人才,相信可以填补早前流失的14万人,以满足香港对人才的需求,“我有信心在2025年,劳动人口会高于现今水平。”

特首李家超于今年10月的施政报告中,提出特区将实施为期两年的“高端人才通行证计划”,合资格者包括过去一年年薪达250万港元或以上人士,以及毕业于全球百强大学且过去5年累积3年或以上工作经验人士,可获发为期两年的通行证来港发展,不设限额;未符工作经验要求但近5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证,每年上限1万人。

在放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”方面,施政报告指出,倘引入的人才职位属“人才清单”内13项人才短缺专业,或年薪达200万港元或以上,无须证明招聘困难便可提出申请。同时,政府会取消优才入境计划配额,为期两年,并会优化审批程序。

标签: 特区政府 劳动人口 工作经验

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